eLearning - Co to jest?
Od czasu powstania Internetu proces edukacji człowieka zmienił się diametralnie. Korzystając z dobrodziejstw jakie niesie internet, czyli dostępu do wszelkich informacji, tak potrzebnych do pogłębiania wiedzy czy mobilnej komunikacji między ludźmi, stał on się nieodłącznym atrybutem nauki. W każdych szkołach powstają sale komputerowe z łączem internetowym, nauczyciele przy zadaniach domowych podają linki internetowe, wydawnictwa promują swoje portale. Prowadzi to wszystko do tego że instytucja szkolna jest zastępowana przez internet, a wszelki kontakt z inną osobą musi odbywać się jedynie przy procesie weryfikacji wiedzy, który może się odbywać na przykład co sześć miesięcy. Taka forma edukacji nazywa się e-learning.
Termin ten określa naukę przy której korzysta się z wszelkich środków elektronicznych, Internetu, przekazy satelitarne, taśmy audio, wideo, telewizję interaktywną czy CD-ROMy. W dzisiejszych czasach e-learning jest najczęściej używana w szkołach, gdzie do nauki oprócz książki uczniowie wykorzystują wszelkie multimedia. Jest to stosowane przeważnie aby zainteresować inną formą nauki, zmusić ucznia do pracy, myślenia. W praktyce nauczyciele wybierają multimedia dla wygody. Jednakże w sytuacjach kiedy nie istnieje możliwości innego trybu nauki, choroba, wychowywanie dziecka, zbyt duża odległość od szkoły itp. Rozwiązaniem staje się typowy e-learning, czyli ten, gdzie całkowity ciężar nauczania zastaje przerzucony z nauczyciela na ucznia.
Taka forma nauki ma wiele zalet oraz efektywność taką samą, jak nie większą w porównaniu z innymi trybami nauki. Niewątpliwie największą zaletą takiej metody jest mobilność. Może ona się odbywać w każdym miejscu gdzie można korzystać z Internetu. Poza tym uczeń nie ma żadnych ograniczeń co do czasu, a dostawca e-learningu do liczby osób korzystających z tej usługi. Komputer też dokonuje rzetelną ocenę, poprzez liczne statystyczne funkcje programu. Dzięki e-lerningowi można zgłębiać każdą dziedzinę wiedzy. Koszt takiej nauki również jest nieporównywalnie niższy.
Wszystkie te zalety docierają do wielkich korporacji, które na czas dzisiejszy najczęściej korzystają z takiej formy dokształcania czy przekształcania pracowników. Robią to z uwagi na możliwość szybszego i szerszego przekwalifikowania rzeszy pracowników. Co więcej dzięki systemowi testów pracodawcy będą mieli pewność że pracownicy zapoznali się z materiałem. Eliminuje to również możliwość dezorganizacje i możliwe straty powodowane czynnikami wyższymi, chorobami itp. Progam nauczania może być aktualizowany w czasie rzeczywistym. Ewentualne uwagi i sugestie absolwentów kursów mogą być od razu zmieniane. To wszystko sprawia że 2007 roku 80% szkoleń się odbyło się za pomocą internetu. Poza tym pracownik w każdym czasie po skończeniu szkolenia może powrócić do materiałów z nim związanym.
E-learning jest najlepszą formą rozwoju osób upośledzonych fizycznie czy psychicznie. Ci pierwsi nie muszą się ruszać z miejsca zamieszkania aby ciągle przyswajać sobie wiedze, a ci drudzy mogą regulować sobie tempo nauki, aby tryb pracy był najlepiej dobrany do możliwości ucznia. Progam nauczania może być aktualizowany w czasie rzeczywistym.
O skuteczności nauki na dystans może świadczyć to że coraz częściej uczelnie wyższe stosują tą metodę. W 2000 r. w USA 75% uczelni wyższych oferowało różnorodne formy edukacji przez Internet.
Oprócz niewątpliwych zalet są i wady. Wszelakie interakcje socjalne między uczniem a nauczycielem czy innym uczniem mogą wzmocnić chęć powiększania swojej wiedzy. Wszelkie nie zrozumiałe kwestie nie są prostowane w czasie rzeczywistym. Taki tryb pracy zmniejsza zobowiązania ucznia. Brak jakiejkolwiek dyscypliny czy formy kary. Stawianie na równi nauczyciela i ucznia prowadzi do wystąpienia szeregu konfliktów. Psycholodzy zwracają uwagę na możliwość wystąpienia syndromu samotności w sieci. Zajęcia stają się nudne i nie ma możliwości urozmaicenia ich.
Pomimo tego e-learning jest przyszłościową formą nauki i będzie się szybko rozwijał dopóki, dopóty tradycyjne systemy szkoły nie będą preferować aktywnej nauki.
Kontakt
W razie zainteresowania lub pytań, skontaktuj się z nami przez strone kontaktowa lub telefonicznie (605 11 99 84) lub uzupełnij formularz konsultacyjny. Prześlemy wycenę naszych usług od 1 do 3 dni biznesowych.